编者按

羽象2024年度工作会议上，，总裁孙瑞文指出
，，
，，公司全年任务圆满完成，，经营业绩刷新纪录，
，，，“四件大事”达成既定目标，，，，“三步走”迈出重要步伐，
，，公司成长为全球最大钴生产商
、
、接近世界前十大铜生产商。。。

上述成绩背后，
，离不开全球每个洛钼人的贡献，，
，，尤其是奋战在矿山一线的洛钼人。。
。从本期开始，，
，，我们将陆续刊登对“感动洛钼人物”获得者的约访，，，，从他们的视角
，
，看到洛钼人的辛勤付出、、、、坚守奉献和守正创新
。。。

今天是第四期
，，受约访者为洛钼KFM总秘书处高级法律顾问Michel。
。。

2024年度工作会议颁奖词：

疾风知劲草，，，
，于重重检查下据理力争。。

烈火炼真金，，在桩桩案件中力挽狂澜。。。。

二十年律法深耕
，，，，二十年忠心耿耿，，，，你为企业在律法典海中寻求答案
，，在卷卷合规中抽丝剥茧
。。

这就是羽象KFM总秘书处高级法律顾问Michel。。。。

奇迹工程的见证者

Michel第一次看到KFM这片灌木丛是在 2003 年。。。。

是的
，，，一片灌木丛，，，这就是KFM的“原点”。。。。从2003 年至2020年，，，KFM在自由港时代一直没有得到开发，，，这座资源禀赋极高的铜钴矿一直安静地沉睡在草木葱茏的原始森林里。。。。

在那段漫长的岁月里，，
，“全球第一大单体钴矿山” “钴王王冠上的明珠” “世界瞩目的绿地项目”……这一系列令KFM在日后响彻业内的名号，，还只是一个个抽象的故事。
。。

2021年，，，，羽象团队的到来如一声春雷炸响，，，，唤醒了KFM这个沉睡已久的故事。。。

Michel已经为KFM这个采矿项目工作近 20 年了，
，，，他参与了 2002 年《采矿法》的起草工作，，，于 2003 年见证了KFM项目获得勘探许可证
，，并在2004 年自由港成立KFM公司之初就加入了这家公司。。。

在漫长的等待之后，，
，
，Michel终于看到“KFM”这个沉寂多年的故事破土而出
，，生长进了现实里
。
。转眼间，
，一座现代化矿企从莽莽林海中拔地而起。。。。

尽管当时全世界都笼罩在新冠疫情的阴影下，
，KFM从启动建设到2022年投料试车只用了近2年时间，，这个速度铸就了一个行业奇迹。
。。。

“他们在我的生活中从零开始启动了一个项目并投入生产。。。。” Michel对中国人高效的执行力有很深的体会。。。。“对我来说，，，，这个项目就像一场在我家后院里开始的冒险，，而弹指之间，，KFM 已经成为一个雇佣了这么多人的真实故事，，，一个已经在全球范围内广为人知的世界级项目。。。。”

对Michel而言
，，，KFM项目仿佛一个在他眼前一天天长大成人的孩子。。这个孩子经历生活的磨砺后一点点成熟起来，，
，肩负起越来越大的责任，，为刚果（金）国家
、、、、为当地社区、
、、为企业带来日益丰厚的收益。。
。。

未雨绸缪的守护者

为了守护公司的利益
，
，，
，Michel时刻处于一个未雨绸缪的备战状态。。

企业要想在刚果（金）顺利开展采矿业务
，，
，谙熟当地法律至关重要。。。Michel对刚果（金）的律法典海了如指掌，，，，尤其擅长从卷卷合规中抽丝剥茧，
，挖掘有力的论据，，发现潜在的风险。。。
。凭借着多年深耕法务的经验
，，，
，他提示公司如何合理地规避风险，
，，，确保项目合法合规地推进。。KFM公司至今没有发生过任何诉讼或重大冲突。。。。

Michel的责任感和远见卓识使他始终对风险保持警惕。
。。。他和团队花了将近一年的时间设计了一份义务清单，，，，这是一张涵盖一百多项义务的表格，，涉及多个部门。。该义务清单旨在令每个部门都知晓自己的业务中涉及哪些法律责任
，，，，需要在哪些截止日期之前提交哪些文件，，，，否则可能让公司面临哪些风险和制裁。。。。每个部门都遵循表格来查漏补缺
，，，，确保每次有外部检查时，，
，，能迅速掌握相关领域的合规工作情况。。得益于这份清单的应用，，KFM在去年一年内因司法行政问题受到的处罚大大减少。。
。。

恪尽职守的Michel认为，，，，自己与公司是一体的，，，“凡是与公司有关的一切都与我有关。
。。” 如果他发现潜在的风险，，无论这个问题是否关系到他的部门
，，他都会尽快采取行动，，掌握情况，，，，确定如何在法律层面进行防守或者进攻。
。。
。

每天清晨6点，，，当第一缕阳光透过窗帘，，，Michel还没起床就会开启新一天的工作——他一睁眼就迅速查看手机上的邮件和消息，，，万一有紧急情况，
，他需要立即采取行动。。。然后，，，他于早上 7点半到达办公室，
，回顾一周的工作
，
，检查亟需反馈的日常任务。
。。

Michel的工作日程总是非常忙碌，，因为他在处理工作的途中，
，往往会接到不同部门的召唤，，协助处理跨越多个领域的法律事务
。。毕竟，，，一家公司的一切行动都受法律条文的管辖，
，而不是所有每个部门都配备有律师，，所以一旦遇见法律问题，，他们都会寻求法务部门的协助。。为了确保公司的项目能顺利推进，，，
，Michel总是见缝插针地参加各种跨部门协调会议。。任何部门遇到问题需要法律协助
，，Michel都会义不容辞地出面解决问题
。。

Michel不仅关注公司内部的运作，，他还致力于维护公司的外部社会形象，，因为一家企业的声誉是其最宝贵的无形资产。。。他一直不遗余力地对外传达这样一个信息： “羽象不是一家普通的中国公司，，，，它是一家恪守法律合规的上市企业。。它必须得到尊重。。
。。” 如此，
，，，公司遵纪守法的良好声誉在当地口口相传，，，，让公司出面与外部利益相关方沟通时，，，总是备受尊重。。

Michel种种未雨绸缪的筹划
，，不仅是一份职责，，更是一份对公司可持续未来的守护。
。Michel用一个富有非洲特色的比喻来解释他这种对企业高度负责的主人翁意识：“KFM是一头奶牛，，，，以珍贵的乳汁哺育大家，
，，
，这头奶牛身上寄托着我们所有人的生活
，，我们必须悉心照料它
。。”

对公司忠心耿耿的Michel表示
，，荣获“感动洛钼年度人物“这个奖项，
，，”让我感受到了公司对我的信任
，，，我必须小心翼翼地守护这份信任，
，绝不辜负或背叛这份信任
，，，
，为企业的利益而全力以赴。。。。”

中国文化的探索者

洛钼集团为海外先进组织的中国之行是一次在Michel的职业生涯里具有历史意义的旅行。。。亲眼目睹中国在短暂数十年间高速发展的成果，
，亲手触摸万里长城古老雉堞的一砖一瓦，，都让Michel深深地共鸣了中华文明的精神世界
。
。。 

行走在万里长城这部凝固的史书中，，，，Michel感觉自己与中国人民有了更深层的精神联结。。

KFM奇迹般的建设过程仿佛是长城精神千年后的一声回响，，，，折射出中华民族赓续传承的坚毅与执行力。。“中国人在工作中言必行，，，行必果。
。
。。当他们想要达成一个目标, 那么这个目标必定得到贯彻
。。。当他们决定必须去做一件事时，
，他们从不退缩。
。
。。”这种意志推动着每个人都热情澎湃地去挑战不可能
，
，将Mission: impossible变为Misson：Possible。
。

“中国之行令我收获颇丰
，，，
，让我对中国人民肃然起敬。。。。这个民族勤勉坚韧，，，一诺千金。。我相信，
，这正是刚果（金）的榜样，，，，也是未来的榜样。
。。。”

Michel觉得
，，，
，对于他的祖国而言，，，
，最好的伙伴关系就是中国与刚果（金）携手并进。。“我认为刚果（金）可以在中国的帮助下迅速发展起来
。。我看到了中国人是如何工作的，，，我看到了他们是如何实现今日的成就的
，，，这将使我能够引导其他同事去理解中国人的思维方式
。。。”

生长在教育资源稀缺的年代里，
，，Michel那一辈刚果（金）人少有机会出国留学，，但在中资企业工作的他，
，，，深知接触不同文化开拓视野的重要性。。。他的孩子们中有几个正在海外深造，，
，Michel希望将来能送他们到中国学习至少一年，
，，切身体验中国文化，
，然后再回到刚果（金）来建设祖国。
。。。

Michel坚定地说：“我坚信刚果（金）与中国的命运紧密相连，，我们必须让孩子们做好准备
，，以期将来在两国之间发挥重要作用。。”