1月25日，，
，以“接续奋斗，，，向新而行”为主题的洛钼中国区2024年度总结表彰大会隆重召开。。
。。会议全面总结了2024年工作，，，
，分析存在的不足，，安排部署2025年目标任务
，，动员各级干部及广大职工开启新征程，，担当新使命，
，
，把握新机遇
，，展现新作为
，
，，
，为推动羽象高质量发展作出更大贡献。。
。。

2024年
，，，面对全球经济下行、、、市场形势跌宕起伏
，，中国区矿石品位持续下降、、矿石性质复杂多变等艰巨考验，，
，中国区在集团总部的坚强领导下，
，，围绕“精益年”战略目标，，历经艰辛努力，，，克服各种困难挑战
，，，，工艺技术创新驱动，，，，生产经营同频共振，
，圆满完成全年各项目标任务，，，，用实干和汗水点亮洛钼精神，，交出一份来之不易的亮丽答卷
。。

会上，，，，中国区总经理王争艳对一年来所取得的成绩进行了总结——

紧盯精益管理，，，，生产运营稳中有升

深耕体系搭建，，，安全环保居危思进

接续协同攻关，
，工艺技术捷报频传

锚定战略布局，，重点项目全速冲刺

融合数智赋能
，，经营管理创新驱动

聚焦关键内驱
，
，，多维力量赋能发展

大会全面分析了公司当前面临的痛点和难点，，
，，综合研判当前形势，，确定了以“统筹布局、、
、优化协同、、
、、持续改进、、提质增效”为中心的中国区2025年生产经营总体思路和两大目标。。。。

形势任务在变，，，责任担当不改
。。。大会明确了2025年各项目标任务
：

■ 推进洛钼“2.0”，，，，加快运营管理全要素提升

■ 聚焦HSE体系建设，，，培育中国区特色安全文化

■ 聚焦生产运营，，构建贯通协同高效新格局

■ 聚焦科技创新
，，深挖提质增效新潜能

■ 聚焦项目建设
，，，解锁战略资源新价值

■ 聚焦人才储备，，，激发干事创业新动能

■ 聚焦文化融合，，
，，绽放同心同向新光彩

“参加中国区的总结表彰大会
，，，，感受到到你们充满活力与激情的氛围，，，也感受到了中国区对各项工作都充满着信心
。。”集团高级顾问姜继增对中国区2024年交上的答卷给予充分肯定，，，并表示，，2024年
，，，中国区各个方面都取得很大的进步，，，这是一个企业成长的最好表现，，也是公司的经营理念
、、、价值观等企业文化深入职工心中的体现。。

姜总希望中国区要格局高远，，，，勇担责任，，，，建立三个基地：

1、
、
、矿业精细化管理示范基地。。在面临内外部诸多困难的情况下，，中国区通过极致的精细化管理，，取得一项项优异的成绩，，，，真正将“挑战不可能”的精神体现在企业经营管理中
，，要将这样的精细化管理做成榜样，，，，树成旗帜，，，，在集团全球各板块推广；

2、、、生产数智化试点基地，，，把洛钼中国区打造成全集团生产数智化管理的试点基地；

3
、
、管理人才培养输送基地。。中国区要成为管理人才培养和输送的基地，
，通过对人才的培养、
、、规划和输送，，构建起支撑洛钼发展的骨架，，助力集团长远目标的实现；

一年又一年，，奋进在充满光荣和梦想的新征程，，，我们壮志满怀、、信心十足、、步伐坚实。。有集团公司坚强领导，
，有中国区干部职工团结一心、、、、开拓奋进，，我们一定能够取得新进展新突破，，，书写新的更大荣光。。

人才是企业的第一资源。。
。会议先后为2024年度先进集体
、、、、先进个人颁发荣誉。。。共有6个单位、、、2个部室、、
、、11个车间、、7个科室、、、、17个班组荣获先进集体，，
，，11人荣获功勋员工、
、81人荣获优秀员工荣誉称号。。
。。获奖代表表示定会珍惜荣誉，，
，，牢记使命，，再接再厉，，，在新的历史起点上再立新功。
。
。激励广大干部职工以先进为榜样
，
，
，实干担当、、、、奋勇前行，，，不断巩固和发展新质生产力，
，，，为中国区高质量发展做出新的更大的贡献。。。

为进一步增强先进人物荣誉感
、
、、尊崇感，，本年度的总结表彰会创新利用新建成的企业文化展厅设置荣誉殿堂
，，，展示11名功勋员工的先进事迹
；布置星光大道、、签名墙等，
，留下各单位先进人员全家福
；设置幸运墙抽红包、、、、摇奖大联欢等活动
，，参会人员共同参与和见证新年的幸运与喜悦。。。公司上下一派喜气热闹景象，，，燃起了全体职工向先进学习、、、向榜样致敬的激情和热情。
。。。